Pfingstmontag 2027

Art des Feiertags: gesetzlicher Feiertag, arbeitsfreier Tag.

Pfingstmontag liegt fünfzig Tage nach Ostersonntag und ist in allen sechzehn Bundesländern gesetzlicher Feiertag — der letzte der neun bundesweit einheitlichen Tage im ersten Halbjahr. Im Kalender wandert er zwischen dem 11. Mai und dem 14. Juni.

Der Name kommt vom griechischen „pentēkostē“, dem fünfzigsten Tag. Erzählt wird die Ausgießung des Heiligen Geistes über die Jünger, wie sie die Apostelgeschichte schildert; Pfingsten gilt deshalb als Geburtstag der Kirche. Anders als bei Ostern und Weihnachten ist im Alltag von der religiösen Bedeutung wenig übrig geblieben — Pfingsten ist für die meisten schlicht ein langes Wochenende zu Beginn des Sommers.

Wie der Tag begangen wird

Regional gibt es reichlich Brauchtum: den geschmückten Pfingstochsen, Pfingstbäume, Pfingstritte und Pfarrfeste. Weit verbreiteter ist allerdings die schlichte Nutzung als Reisewochenende. In Bayern und Baden-Württemberg schließen sich die Pfingstferien an, die dort zwei Wochen dauern — ein Grund, warum die Autobahnen Richtung Alpen und Adria am Pfingstwochenende regelmäßig überlastet sind, während in Norddeutschland regulär gearbeitet und zur Schule gegangen wird.

Wo der Tag arbeitsfrei ist

Pfingstmontag ist gesetzlicher Feiertag in ganz Deutschland:

• Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg
• Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern
• Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland
• Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen

Und der Pfingstsonntag?

Wie beim Ostersonntag gilt: Ausdrücklich als gesetzlicher Feiertag geführt wird der Pfingstsonntag nur in Brandenburg. In den anderen Ländern steht nur der Montag im Gesetz. Für den Alltag spielt das kaum eine Rolle, für Schichtpläne und Zuschläge dagegen schon.

Kein Wochenendproblem

Als Montagsfeiertag kann Pfingstmontag nie auf ein Wochenende fallen; ein Ersatztag ist daher nie nötig. Das lange Wochenende ist jedes Jahr sicher, ohne dass ein Urlaubstag investiert werden muss.

Wer trotzdem arbeitet

Ein gesetzlicher Feiertag bedeutet nicht, dass niemand arbeitet. Das Arbeitszeitgesetz verbietet die Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen zwar grundsätzlich, lässt aber eine lange Reihe von Ausnahmen zu: Krankenhäuser und Pflege, Feuerwehr und Polizei, Gastronomie, Verkehrsbetriebe, Energieversorgung, Landwirtschaft, Rundfunk. Wer unter eine dieser Ausnahmen fällt, hat Anspruch auf einen Ersatzruhetag innerhalb eines festgelegten Zeitraums; Feiertagszuschläge dagegen regelt nicht das Gesetz, sondern der jeweilige Tarif- oder Arbeitsvertrag.

Eine wiederkehrende Debatte

Kaum ein anderer Feiertag wird so regelmäßig infrage gestellt: Wenn in Deutschland über die Abschaffung eines Feiertags zur Entlastung der Wirtschaft diskutiert wird, fällt fast immer der Name Pfingstmontag, weil ihm die alltagsprägende Bedeutung von Ostern und Weihnachten fehlt. Bisher ist er unverändert im Gesetz — die Zuständigkeit läge ohnehin bei den Ländern, nicht beim Bund.

Was geöffnet hat

Geschäfte, Behörden, Banken und Schulen sind geschlossen, Ausflugslokale, Freibäder und Museen geöffnet. Der Nahverkehr fährt nach Feiertagsfahrplan. Auf den Fernstraßen ist mit Reiseverkehr in beide Richtungen zu rechnen, besonders im Süden, wo der Ferienbeginn mit dem Feiertag zusammenfällt.